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人才政策

工資福利

手機(jī)頁面二維碼 2013/10/30     瀏覽次數(shù):    

  工資福利

  公司十分注重員工學(xué)習(xí)及成長,為員工提供良好的工作環(huán)境、持續(xù)的培訓(xùn)以及豐厚的報酬,協(xié)助員工完善個人職業(yè)發(fā)展。特誠聘有志之士加盟,共創(chuàng)輝煌!

  為了吸引和留住優(yōu)秀的人才,公司提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內(nèi)部制定科學(xué)與公正的考核評價機(jī)制,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應(yīng)的回報。

  1、固定工資

  公司將根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)為您提供富有競爭力的固定工資按月發(fā)放。

  2、績效工資

  在每季度和年度結(jié)束后,公司會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供季度或年度績效獎金??冃И劷鹬苯芋w現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn),體現(xiàn)薪酬激勵的績效導(dǎo)向。

  3、社會保險與住房公積金

  公司將按照政府有關(guān)規(guī)定為您購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險,并繳納住房公積金。

  4、帶薪假期

  我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受帶薪年假。

  5、健康檢查

  為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況,公司將組織二年一度的身體檢查。

  6、員工活動

  為了豐富員工的業(yè)余生活,公司會不定期地組織各種文體活動。

  7、其他福利

  通訊費(fèi)用:根據(jù)所在崗位的等級和工作性質(zhì)提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。

  誤餐補(bǔ)助:公司每天按一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給誤餐補(bǔ)助或提供免費(fèi)午餐。

  交通補(bǔ)貼:公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼費(fèi)用。

  賀禮:在您辦理了結(jié)婚登記手續(xù)后,公司將致以一定數(shù)額的新婚賀禮以表祝賀。

  奠禮:如果您的直系親屬不幸去世,公司將致以一定數(shù)額的奠禮以示哀悼。

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